Légy Te is Farmasi Tanácsadó!

Natur termékeket kínálunk mindennapi használatra.

Nem használok vegyi anyagoktól túlcsordult termékeket. Helyette a Farmasitól  vásárolok ,olcsóbban az egész család számára.

Válasz kedved szerint. Érzékeny bőrűeknek kifejezetten ajánlom.

-Antiallergén kozmetikumok

-Babaápolási termékek

-Bió tisztító termékek

-Kíváló minőségű termékek széles választéka

-Vegyszermentesek

Felejtsd el a rendelési kötelezettséget, vagy a minimum vásárlási összeget!

 A Farmasi cég a legjobban fizet az összes hasonló Magyarországi cégek közül.

Mit is kínál Neked a Farmasi üzleti szempontból?

23% kedvezmény mindenkinek jár már az első rendelés leadásakor amikor regisztrált(külön kezeljük a hálózatépítési jutaléktól )

Jutalékod több összetevőből áll:

-Forgalmi jutalék: csapatodban lévő emberek forgalma után jár

mindegy, hogy Te regisztráltad be vagy már az alattad lévő ,akkor is csapatforgalmat, valamint hozzá számít a saját vásárlásod.

Ezzel a forgalommal elérhetsz üzleti szinteket!!!

150 pont-3% 
350 pont-6%
700 pont-9%
1400 pont-12%
2800 pont-15%
5500 pont-18%
7500 pont-22%

Megjegyezném, hogy a cég irtó igazságos és nem fordulhat elő, hogy valaki talál egy üzletépítőt maga alatt és ő hátradől és csak felveszi a pénzt, mert abban a pillanatban amikor azonos üzleti szinten vagytok, az alattad lévő után nem kapsz pénzt. Ha magasabb üzleti szinten végeztél, akkor a kettőtök közti különbséget kapod. Így két összetevős a dolog. Az újak után, akik nem értek el üzleti szintet, az egész jutalékot megkapod, akik elértek üzleti szintet, akkor a különbséget.Ez a cég részéről teljesen igazságos.
Vegyünk egy példát:
Te 1000 ponton végeztél, tehát 9% -os üzleti szinten vagy, van egy munkatársad, aki 360 ponton végzett tehát 6%- os ,akkor te a 360 pont után a különbséget, azaz a 3%ot kapod, a 640 pont után, ami maradt pedig a 9%-ot.
Ha az alattad lévő munkatárs 800 pontos lenne, vagyis veled egy szinten van, akkor utána nem kapsz jutalékot, csak a maradék 200 pont után 9% ot.
Ezért nem lehet csakis 1 lábra támaszkodni ebben az üzletben! A cél, folyamatosan az újak behozatala ,valamint a meglévő munkatársak segítése! Ugyanis a kettő összhangja lesz a tökéletes!!!

Nézzük a számokat!Hát ha így jobban megérted...